Kto pomoże przeanalizować Ci otrzymane wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech? Czy pomimo wypowiedzenia możesz dalej pracować?

Wypowiedzenie jest dokumentem, jaki może całkiem sporo namieszać w życiu pracownika. Ponadto taka sytuacja to ogromny stres dla osoby pracującej za granicą. Pracując w Niemczech, należy wiedzieć, jakie pracownik ma prawa i co może zrobić, gdy otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę. Ważną informacją jest to, że nie każde wypowiedzenie musi wiązać się z utratą zatrudnienia.

Analiza Twojego wypowiedzenia – kto może Ci w tym pomóc?

Czy wiesz, że otrzymując wypowiedzenie nie musisz zostać z tym problemem sam? Możesz skorzystać z pomocy prawnika, który przeanalizuje Twoje wypowiedzenie i oceni, czy dokument ten jest zgodny z przepisami.

W Niemczech pracodawcy niekiedy wręczają nieuzasadnione wypowiedzenia, które często zawierają błędy. Może to być nieodpowiedni okres wypowiedzenia lub wypowiedzenie w trybie natychmiastowym bez podania poważnego powodu. Jak widać, każdy taki dokument wymaga dokładnego sprawdzenia pod względem poprawności i zgodności z prawem.

Zastanawiasz się zapewne, czy pracując w Niemczech analiza wypowiedzenia jest możliwa? Oczywiście, jest to całkowicie możliwe. Wystarczy, że pomocy udzieli Ci adwokat polsko-niemiecki, który doskonale zna przepisy prawa niemieckiego. Zyskasz tutaj rzetelną opinię i dodatkowo dowiesz się, jakie masz możliwości.

Otrzymałeś wypowiedzenie? Czy nadal możesz pracować?

Czy otrzymane wypowiedzenie to zawsze całkowita utrata pracy? Jeżeli zakwestionujesz wypowiedzenie i skierujesz sprawę do sądu, istnieje duże prawdopodobieństwo, że nie zostaniesz zwolniony. Sąd może nakazać przywrócenie Cię do pracy, gdy uzna, że otrzymałeś niesłusznie wypowiedzenie.

Pamiętaj, że w przypadku wypowiedzenia w trybie normalnym swoją pracę na rzecz danego pracodawcy będziesz wykonywać jeszcze przez cały okres wypowiedzenia. Jednak jeżeli próba porozumienia z pracodawcą nie dojdzie do skutku i wniesiesz pozew do sądu, możesz naprawdę dużo zyskać.

W jaki sposób pomoże Ci prawnik niemiecki?

Prawnik niemiecki nie tylko przeanalizuje Twoje wypowiedzenie umowy o pracę. Jeżeli będziesz chciał, poprowadzi również Twoją sprawę i będzie Cię reprezentować przed sądem. Jest to jedno z najlepszych rozwiązań, zwłaszcza gdy pracownik nie zna dobrze języka, a także obowiązujących przepisów.

Bariera językowa skutecznie utrudniłaby wiele czynności związanych z dochodzeniem swoich roszczeń przed sądem. Pozostawiając sprawę bez rozwiązania, dajemy pracodawcy wygrać, ale też dajemy mu zielone światło do dalszego zwalniania innych pracowników, które nie zawsze może być zgodne z prawem.